武汉企业注意：不给员工买社保的法律风险
不缴社保不是"省钱"，是埋雷 不少武汉中小企业老板算过一笔账：一个员工每月社保企业部分要承担一千多元，几十号人一年就是几十万。于是有人动起了"灵活用工""劳务外包""试用期不缴"的心思。但这笔"省"下来的钱，迟早会以补缴、罚款、赔偿的形式加倍吐出来，还附带信用污点。 风险一：责令
武汉求职者注意：入职前一定要确认这5项社保
为什么入职前必须谈社保 找工作时很多人只盯着月薪数字，却忽略了社保这个隐形收入。在武汉，一份足额缴纳的社保相当于每月多出近千元的长期保障：养老保险决定你退休后的养老金，医疗保险决定你看病能报销多少，失业保险、工伤保险和生育保险更是在关键时刻兜底。入职前不把社保问清楚，等于让渡了一